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12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监督部门投诉。单位未按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动监督部门责令用...
投诉有用的。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定...
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可以,12345将转移到劳动监督处理或通知劳动监督投诉,建议直接向劳动监督部门投诉单位。劳动监督违反劳动法律法规的单位或者劳动者,可以根据现行劳动法律、法规、规章的决定,给予警告、批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿;违反其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;违反刑法的,建议执法机关追究刑事责任。
我们在拨打12345登记投诉后,当地一般会在3个工作日内把我们的信息提交到相关的负责部门,但我们真正去处理到工资问题,则需要一段很长的时间。
没用。通过向法院提起诉讼,等待法院判决后,向法院申请强制执行。这种方法安全可靠,但如果欠款人是小企业,特别是个人借用或挂靠资质,由于经济实力有限,一般不愿意选择这种方法。一方面,原因是诉讼方式过于复杂,时间拖得很久;另一方面,法院判决后,如果欠款人仍不履行判决确定的义务,还需要向法院申请强制执行,从此会拖得更久,为欠款人逃债转移财产赢得时间。如果欠款人是有资质的企业,有一定的经济风险承受能力,会选择通过诉讼追偿欠款。有些欠款人为了及时追回欠款,不想通过诉讼追回欠款,会选择非诉讼追回欠款。
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