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在工地上受伤,如果包工头不能足额赔偿的,可以在事故发生的一年内向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行工伤申请。...
一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日...
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如果是工地有分工人和公司项目部相关工作人员,一般工地在一个地方开建都必须在当地政府部门(建设局、人社局)报备,所以如果是工人与建筑单位之间的劳资纠纷可以找当地的劳动部门或者劳动仲裁委员会进行申请投诉或者仲裁(建筑工地工人处理劳资纠纷一般是属地原则),如果是公司方直接的工作人员(有合同或者无合同)建筑公司有在当地注笭筏蒂禾郦鼓垫态叮卡册分公司或者登记的话也可找当地的人社局(劳动局)投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁,如果外地公司没有正规报备在当地只能通过劳动仲裁委员会进行申诉(时效为一年)
1、公司与外雇承包方人员施工时出现受伤情况,如果对方没有合法用工资质的话,他的工人受伤,是可以要求你们承担的,就是把你们作为用人单位,进行劳动关系确认和工伤认定。 2、建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
1、公司与外雇承包方人员施工时出现受伤情况,如果对方没有合法用工资质的话,他的工人受伤,是可以要求你们承担的,就是把你们作为用人单位,进行劳动关系确认和工伤认定。 2、建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
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