女职工怀孕能请的假

大家都在问查看更多

• 问女职工怀孕应该怎么请假
  

  怀孕的女职工应在劳动时间内进行产前检查，并计算为劳动时间。　分娩日期：98天（产前15天）　难产15天　多胞胎15天（每生15天） 晚婚晚育夫妻一方可申请30天产假。　《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工享受不少于九十八天的产假。

• 问女职工怀孕可以请哪些假
  

  可以请的假 1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” 2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。 4.由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

• 问女职工怀孕可以请的假有哪些
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  女方怀孕离婚的程序

  1,474人已观看

• 1'36
  女方怀孕期间是否能离婚

  1,322人已观看

• 1'15
  女方在怀孕期间能离婚吗

  1,064人已观看

• 1'02
  女人怀孕可以离婚吗

  4,553人已观看

相关普法查看更多

• 
  女职工怀孕请病假有工资吗

  216人已浏览

• 
  女职工怀孕如何长期请假

  335人已浏览

• 
  女职工怀孕请病假有工资么

  245人已浏览

• 
  女职工怀孕期间请假是否合法

  357人已浏览