相关问答
一、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市...
1.按现行的政策，如果夫妻双方都是晚育（即女满24周岁、男满25周岁，第一胎）的话，可申领一个月的晚育津贴。不满足晚育条件，则领取不了。 2...
大家都在问查看更多
北京生育津贴条件：1。根据现行政策，符合本市计划生育规定的女职工可享受128天假期的生育津贴（98天加30天）；2。由于国家自2016年1月1日起取消国家自2016年1月1日起取消晚育假，早于新修订的计划生育条例和生育保险政策，因此不应同时享受晚育假生育津贴和生育奖励假生育津贴；3。被保险人在2016年1月1日后生育，并在通知发布前按原规定领取晚育假生育津贴的，不再享受生育奖励假生育津贴。
关于北京生育津贴个人领取证明的回答为生育津贴作为产假期间的工资，由单位带齐所需材料，在成功生育后的次次月，到当地的社保中心支付部办理生育津贴支付业务。 一、所需材料： 1、《结婚证》原件及复印件一份。 2、《生育服务证》原件及复印件一份。 3、婴儿出生证明原件及复印件一份。 4、医学诊断证明书原件及复印件一份。 5、男女双方二代身份证正反面复印件。 6、外埠职工须提供《北京市工作居住证》及《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件一份。 7、《北京市生育登记表》一式两份。
生育津贴公司无权扣除，你可以到劳动部门申请劳动仲裁维权。 北京关于生育津贴如何领取发放的相关信息如下： 生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种： 1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付； 2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付； 3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定（当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件）支付女职工的产假工资； 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。 未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。 报销时需要的材料有： 1.《北京市生育服务证》及复印件 2.定点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件 3.医学诊断证明书(出院时医院会给)及复印件 4.填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)两份 5.填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份 单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》 7.医院检查的交费凭证(收据和小白条) 以上材料由女方单位向社保部门提交。 产前检查部分实报实销最高报销1400元 生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
194人已浏览
266人已浏览
382人已浏览
278人已浏览
网友热门关注
