关于工伤有没有年龄限制

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• 问工伤申请对于年龄有限制吗？
  

  工伤保险没有年龄限制 政策依据：《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号） 第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 既然是“本单位全部职工或雇工”当然包括退休人员。 如果参加了工伤保险，发生工伤事故就可以依照相关的工伤保险的规定享受工伤保险待遇。

• 问工伤保险有没有一定年龄限制
  

  工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。 1、年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险；按照《劳动合同法》的规定，已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。 2、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 3、职工所在单位由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时，将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的30日以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申报时间延长。

• 问工伤有年龄限制吗
  

  工伤保险只能由合法工人参加，工人必须年满16岁。文艺、体育、特种工艺单位招聘未满16岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招聘童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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