工伤保险有没有一定年龄限制-法师兄

工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。 1、年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险；按照《劳动合同法》的规定，已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。 2、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 3、职工所在单位由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时，将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的30日以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申报时间延长。

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工伤保险有年龄限制，如果已经达到了退休年龄，那么不能参加工伤保险。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、...

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工伤保险有年龄限制，如果已经达到了退休年龄，那么不能参加工伤保险。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一项规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

办理工伤保险有年龄限制。首先，工伤保险是单位为员工缴纳的社会保险，前提是需要有劳动关系。只有年满16周岁才能参加工作，所以首先是年满16周岁。有些行业只有年满18周岁才能办理。而且退休后没有工伤保险。因为和原单位没有劳动关系，男性年满60，女性年满50。