免除刑事处罚劳动关系的情形是哪些呢？

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• 问免予刑事处罚与党籍的关系是哪些呢？
  

  这个问题，党内没有文件规定的很具体。 往往是当地纪委经调查形成“处理意见”后报当地党委会研究决定。 一般情况下，党委会会同意纪委的“处理意见”，也可能会变更。 换言之，变数很大。 再复制一个别人的回答 根据《公务员法》以及《内务条令》，因涉嫌犯罪被判处刑罚的，予以开除公职的行政处罚。但是，免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。对此情况，没有明确规定，现实中各地采取迂回措施，比如降级或者撤职、劝退、调离等等。主要看各地情况。

• 问劳动关系解除的情形有哪些
  

  根据我国劳动法规定，用人单位劳动关系解除的情形有以下几种： 当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的; ④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。

• 问劳动关系解除的情形有哪些？
  

  1、用工双方合意解除劳动关系。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

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