参加工伤保险的单位劳动者遭受人身损害，应如何处理？

大家都在问查看更多

• 问用人单位未参加工伤保险的，应当承担什么法律责任，如何处理受害人
  

  第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。第一款解释，参加工伤保险是用人单位的义务（属于强制性规范），如果用人单位不投保，那么可以去相关部门举报，该部门对未参加投保的单位进行责令改正（即补交保险费），并且按未交保险费的时间缴纳滞纳金，如应交1000，未交1000，未交费天数为10天，那么每天交5角，十天就是5元了，如果单位在不缴纳，那么，罚款，即罚款1000到3000元，但是这些钱都不是你的，哈哈。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于第二款：用人单位未缴纳保险费的，只要职工发生工伤，那么按照参保的条件对待。相当于，一视同仁用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第三款：用人单位未缴纳保险费的，一次发生的费用，不如，利息等等都是伤保险基金和用人单位承担，当然谁承担多少，那是2个部门协商的时了。

• 问遭受人身损害应如何赔偿
  

  人身损害赔偿，是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害、造成致伤、致残、致死的后果以及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

• 问他人无偿帮工而致人损害或遭受人身损害的，应如何处理
  

  1、为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。 2、被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 3、帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  人身损害九级伤残如何判刑

  937人已观看

• 1'44
  人身损害赔偿受诉法院如何确定

  1,263人已观看

• 0'51
  人员受伤保险如何赔偿

  1,584人已观看

• 1'02
  单位受贿罪如何处罚

  997人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不参加工伤保险的应该如何处理

  386人已浏览

• 
  消费者遭受损害如何处理？

  124人已浏览

• 
  如何处理单位没有参加工伤保险的情况

  130人已浏览

• 
  被派遣的劳动者在用工单位受伤应如何处理

  153人已浏览