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有些单位是必须要求有退工单才可以登记入职手续。有些不需要。 退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联。劳动部《关于实行劳动合同制度若干...
协商解决。退工单本身可以证明离职情况...
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有些单位是必须要求有退工单才可以登记入职手续。有些不需要。 退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十五条
1。原单位的社保离职后可以封存,你可以暂时不管他。 2。与新单位签订劳动合同后,由新单位为你重新开户买社保。 3。等你安定下来了,确定了定居地,可以把曾经买过的社保转过来,但医疗转不了,你可以选择把医疗那部分的钱提出来。 4。社保是有年限的,不管你在哪里缴纳,连续缴纳15年就不用交了,可以领退休金了。 转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
有些单位是必须要求有退工单才可以登记入职手续。有些不需要。退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联。劳动部《关于实行制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。
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