工伤赔偿标准低怎么办？怎么起诉单位不赔偿呢？

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• 问工伤赔偿的请示怎么写？单位不赔偿怎么办呢？
  

  主要有以下内容: 申请人：性别，年龄，身份证号，住址，电话被申请人：申请人系X公司的职工，在工作期间出现工伤。诊断结论为:……遂请被申请人支付申请人如下费用： 1、一次性工伤医疗补助金。 2、一次性伤残就业补助金。 3、一次性伤残补助金。共计X个月，申请人平均工资为X元。共计金额为X元。申请人日期

• 问工伤赔偿单位不给赔偿怎么办
  

  1、工伤如认定，单位应承担相应的工伤赔偿责任。2、如果单位没有按工伤保险条例规定赔偿员工的相关工伤待遇，则员工可要求单位按工伤保险规定给予赔偿。3、如果员工与单位签订相关工伤一次性赔偿协议，但如果该协议的赔偿数额显著小于工伤保险规定的数额，则员工可申请显失公平等理由向法院申请撤销协议，要求单位按规定赔偿。

• 问工伤单位不赔偿怎么办
  

  1.应先申请工伤认定。 2.企业应全额承担医疗费用（如参加社保，则由社保基金按比例承担。3.停工医疗期内工资和福利按正常上班时间享有。 4.赔偿金中，一次性工伤赔偿金待评残后，按等级结合月标准工资确定。——具体数额要看评残级别。 5.未及时送院治疗，用人单位当然要承担责任；是否及时要由伤病者家属来证明。

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