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有些公司是按照最低基数,有些是按照员工的实际的工资作为缴费基数。因此,基数不同,每个人算出来的社保费用都不同。(具体比例基数应参照当地具体实...
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社保分统筹账户和个人账户,所交金额的百分之六十为统筹账户,百分之四十为个人账户。。如果是单位统一交的,还要扣除一部分。所以你的可支配余额就不足百分之四十。如果作为养老来说建议你买点商业保险作为补充。
1、个人费用根据员工本人上年度月平均工资(最低数为上年全市员工工资的60%,最高数为上年全市员工工资的300%)的8%。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。从2006年1月1日起,人力资源和社会保障部将个人养老账户的规模从我支付的11%调整为8%。迄今为止的政策是个人费用的全部和公司费用的3%计入个人养老账户,公司费用的19%计入社会统一,新政策也将公司费用的3%计入社会统一解决养老账户问题。
1.首先各地的缴纳基数一般有多种档次,会有下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,工伤保险、生育保险,医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。 2.然后要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。 拓展资料: 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 参考资料:百度百科
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