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这个算不得工伤,单位没有上医疗保险有过错,但是你哥是自己骑车摔伤,属于意外事故造成,单位只能在非工伤范畴外,给予一定的经济补偿。非工伤赔偿标...
不是工伤。职工上班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:一是上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或...
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事故严重吗?有刑事责任吗?如果没有撞死人或重伤3人以上的情况,你个人不会有刑事责任;如果有刑事责任,不管你辞职还是不辞职,都要承担责任的。如果没有刑事责任,只是民事赔偿的话:你是公司的员工,应当由公司承担赔偿责任,不管有没有保险都是公司赔偿,如果有保险先由保险赔偿,超过保险限额的部分由公司赔偿。只有当你有重大过失的时候,公司才能在赔偿对方后向你追偿全部或部分。如果你没有重大失误,民事赔偿你不承担,不管你是否辞职。如果你有重大过失,即使辞职了公司也可以向你追偿。
如果司机与车主是雇佣关系,车主应当承担赔偿责任,但是如果司机有故意或重大过失致人损害,应当与车主承担连带赔偿责任。车主承担连带赔偿责任的,可以向司机追偿。如果车主只是将车出借给司机并无过错,车主对司机的不承担责任。 1、自己责任:在驾驶员就是车主的情况下,驾驶员的责任就是车主自己的责任。 2、雇主责任:在驾驶员是在从事雇佣活动中发生交通事故的,驾驶员与车主之间的责任承担应依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条予以确定。 3、:在车辆有安全隐患或车主有过错的情况下,车主与车辆使用人构成共同侵权,车主责任应依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条予以确定。 4、不承担责任:①因被盗、被抢等车主意志外原因,导致车辆被他人控制,进而发生道路交通事故;②如果名义车主提供了充分证据证实车辆确已实际移转,且名义车主自身没有过错,真正车主也承认其车主身份,在这种情况下,名义车主可不承担责任。
根据你办理的公司或者合伙或者个人工商户的类型不同,责任也各有不同,身份证很重要,不要随意外借,建议谨慎处理,防范风险。
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