人单位可否要求个人交违约金

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• 问什么情况下，用人单位可以要求劳动者交违约金
  

  一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者达成协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问用人单位可以要求劳动者支付违约金么？
  

  用人单位要求劳动者支付违约金的，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并且签订服务期协议的，劳动者违反协议后就可以要求支付违约金。

• 问拆迁人违约被拆迁人是否可以要求违约金
  

  房屋拆迁补偿安置协议签订以后，拆迁人应当按照协议约定的时向被拆迁人交付置换房屋或者为被拆迁人办理置换房屋的产权证。否则出现以下情况，被拆迁人有权请求拆迁人支付违约金： 1、房屋拆迁补偿安置协议签订以后，拆迁人没有按照协议中约定条款向被拆迁人交付置换房屋、在约定的时间内为给予被拆迁人安置房或回迁房的，拆迁人应当向被拆迁人支付违约金。 房屋拆迁补偿安置协议对违约金有约定的，从其约定;房屋拆迁补偿安置协议对违约金没有约定的，由法院参照房屋逾期交付使用期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准计算违约金。 2、房屋拆迁补偿安置协议签订以后，拆迁人没有按照约定为被拆迁人办理置换房屋的产权证的，应当向被拆迁人支付违约金。

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