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继承人在分割遗产前,如果留有遗嘱,首先应按遗嘱内规定的继承份额分割被继承人的财产。但是,在分割遗产时,如死者遗有未出生的胎儿,应给胎儿保留应...
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没写工资的劳动合同是有效的,只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形,是有效的; 但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的,可以要求改正,由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。
继承人在分割遗产前,如果留有遗嘱,首先应按遗嘱内规定的继承份额分割被继承人的财产。但是,在分割遗产时,如死者遗有未出生的胎儿,应给胎儿保留应当继承的遗产份额,其应继承的数额一般以共同参加继承的各法定继承人的平均数额为参考数额。 《民法典》第一千一百二十三条,继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
继承人在分割遗产前,如果留有遗嘱,首先应按遗嘱内规定的继承份额分割被继承人的财产。但是,在分割遗产时,如死者遗有未出生的胎儿,应给胎儿保留应当继承的遗产份额,其应继承的数额一般以共同参加继承的各法定继承人的平均数额为参考数额。 《民法典》第一千一百二十三条,继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
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