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个人账户由下列项目构成:1.职工按本人缴费基数的2%缴纳的基本医保费;2.按规定比例划入个人账户的由用人单位缴纳的基本医保费。用人单位缴纳的...
员工医疗保险个人账户的计入方法和计入比例按月计入个人账户:(1)员工35岁以下,按本人月收费基数的2%计入(2)员工35岁以上至45岁以下,...
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1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户; 2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户; 3、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户; 4、不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户; 5、70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人户。 前款所列标准根据社会经济发展和基金收支情况需要调整时,由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案,报市人民政府批准后公布施行。”
首先,是建立个人账户。个人账户的注入资金来源于个人缴费和单位缴费两部分:个人缴费全部记入个人账户,单位一般按所缴医疗保险费的30%左右划入个人账户。但不同年龄段的职工医疗消费支出水平存在很大差别,统筹地区在确定单位缴费记入每个职工个人账户划入比例时,要考虑年龄因素,确定不同年龄档次的不同划入比例。其次,是建立统筹基金。统筹基金的注入资金主要来自单位缴费部分。单位缴费用于划入个人账户后剩余的部分即为统筹基金的资金,应划入统筹基金。
(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分,你社保卡里扣每月返多少钱,是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数,及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例,用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下。因此,与您每月交的社保总额并无直接关系,而且通过每月缴纳的社保总额,也不会推算出返还您社保卡里的金额;(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户。请根据上述提示及个缴费工资基数测算;(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户、个人年龄有关的
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