相关问答
你家和承包公司之间是事实上可以认定为承揽合同关系，根据侵权司法解释的规定：第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定...
1、民工也应该是合同工，只是和哪个用人单位或者雇主签订合同。如果属于装修公司，应该和装修公司有劳动合同，属于因公负伤；如果属于个人给家庭装修...
大家都在问查看更多
;根据您的描述以及法律的规定，首先是需要看一下是否受该装修公司的管理，您的工作是否是装修公司的业务组成部分。如果接受该公司的管理，则很可能是劳动关系，公司是需要签订劳动合同的。在工作过程中受伤，则公司是需要申请工伤并赔偿的。如果仅仅是工程的装修雇佣，则是雇佣关系，则可以直接起诉到法院要求对方进行赔偿。
当时具体是什么情况呢。是雇主与雇员的关系还是说是装修公司派出工作受伤？一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。现在伤情如何，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
请人装修工人受伤，有两种情形。第一，请的是装修公司的人，与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。 第二，请的是个人，与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
148人已浏览
355人已浏览
120人已浏览
220人已浏览
网友热门关注
