公积金代缴公司不帮员工缴纳怎么办？

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• 问公司没帮员工缴纳社保怎么办
  

  为员工购买社保是单位的法定义务，如单位没有缴纳的，员工可以此为由立即解除劳动关系，并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金，标准为一年工龄支付一个月工资，还可要求补缴社保。单位未与劳动者签订劳动合同的，应当自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，累计不超过11个月，需要申请劳动仲裁索赔，但要注意一年的仲裁时效，超出时效的部分法律不予支持。

• 问代缴公积金找代理公司代缴公积金可靠吗
  

  代缴公积金找代理公司代缴公积金不可靠，代办公积金不合法的，找代缴公积金这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且，社保和住房公积金是国家发放给公民或职工的福利，国家投入了相应的补助，在一定程度上危害了社保/公积金基金的安全，有些地区办理公积金贷款时需要审核个人的社保资料，如果社保缴纳单位与公积金缴存单位不一致，有可能无法办理公积金贷款。这样就可能导致缴存公积金前功尽弃。有些地区被查出公积金代缴，会被禁止公积金使用两年。所以建议大家还是不要找代缴公积金公司。

• 问公司不按时缴纳公积金怎么办
  

  单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后住房公积金的缴存方式；逾期仍不缴存的：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算

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