怀孕后公司要求出厂劝退怎么办？

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• 问怀孕后如果公司要辞退怎么办
  

  孕妇在《劳动法》中受到特别保护，公司退休后违法解除劳动合同。构成违法解除后，公司必须按照经济补偿金的标准向工人支付双倍的赔偿金。

• 问怀孕后被公司公司辞退怎么办
  

  按照劳动合同法相关条款的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 你单位无故解除你劳动合同，属于严重违法的行为，你可以要求你单位赔偿生育费用、加班费、保险费、年休假费用，如果未签订合同的支付双倍工资，经济补偿金等。建议与单位协商，协商不成提起劳动仲裁。

• 问怀孕后被公司辞退怎么办
  

  您可以参考如下法条主张解除劳动合同，办理劳动合同解除手续。或者和公司请假。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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