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劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直...
对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议,劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。...
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建筑分包单位拖欠劳动者工资的,在总承包方或者发包方与分包方未结清工程款前,劳动保障部门可以责令总承包方或者发包方先予支付劳动者工资。总承包方或者发包方先予支付的工资款以未结清的工程款为限。
对于新招聘的劳动者,用人单位应当以劳动者报到之日作为起薪日期。
劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的,可以向本企业调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议委员会申请仲裁;当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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