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签了独家合同后违约的可能会被告,但如果守约一方想私下协商解决的,则不会被告。违约的一方需要对守约方承担违约责任,至于责任怎么承担,按照双方在...
签了独家合同,违约可能会被告。违约方需要按照合同中约定的违约责任来担责。如果无约定的,另一方可以视情况要求违约方承担采取补救措施、赔偿损失等...
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签了独家合同后违约的可能会被告,但如果守约一方想私下协商解决的,则不会被告。违约的一方需要对守约方承担违约责任,至于责任怎么承担,按照双方在合同中的约定承担,责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失;如果双方没有约定违约责任的,则按照违约给对方造成的实际损失承担赔偿责任。
申请劳动仲裁的条件 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4、被申请人身份证明。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等若还有不懂的可以来电咨询或者见面具体详谈根据案情细节做出更准确解答。
先把你在这里干活的工作服或考勤,反正所有能证明你在这里工作的证据都收集好,然后去当地的劳动监察部门,申请援助,要求老板支付你赢的工资。具体做法是:先不要和老板提出辞职,你携带所有能证明你和老板劳务关系(最好能用电话录音,录下他欠你工资的事实,要有以下几点内容:你给他工作多久了,工资怎计算的,欠你多少工资了,他打算怎么解决),然后你到你们当地的劳动监察部门去申请援助,要求他们给你要回你应得的工资,这是劳动监察会最记录病让你提供证据,你给他们就是,他们会联系老板来和你协商,你不要心软,就是要工资,如果老板答应,要让他给出具体的时间,这点需要你同意才行。至于你干不干了,要等要到工资后再说!如果是多名员工,那就一定去,这样效果更好。
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