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保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目,公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目,赔偿费用等计入“营业...
1、工伤费应入哪个会计科目? (1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入...
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(一)人身损害赔偿标准 人身损害赔偿标准,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。 (二)财产损失赔偿标准 财产损失赔偿标准,以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。 直接损失的赔偿标准: 原则上应当恢复原状或者折价赔偿。对于局部可修复的车辆、设施和物品,应当赔偿维修费;因局部损失导致贬值的,还应当赔偿贬值部分的损失;对于无法修复的,应当赔偿其实际价值。 间接损失的赔偿标准: 受害人因交通事故遭受的间接损失,侵害人并应当赔偿损失。例如,在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的,交通事故责任者应当予以赔偿。
完整的会计分录 员工工伤保险公司赔偿1600,单位一次性先行赔付员工现金2000,后保险公司赔偿到账,如下分录正确吗? 1、部门领导先行请款赔偿员工时: 借:其他应收款--张三2000 贷:现金2000 2、保险公司赔款到账时: 借:银行存款1600 贷:其他应收款——保险公司1600 3、收到部门领导交回员工签字领取的赔偿款原件时: 借:制造费用——职工福利——职工工伤400 其他应收款——保险公司1600 贷:其他应收款——张三2000
将票据复印入账:借用其他应收款-工伤保险贷款现金,将发票交给社会保障局,收到银行存款贷款管理费-福利费(赔偿差额)贷款的其他应收款-工伤保险。
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