相关问答
出口的货物不需要交出口关税（绝大部分都不需要的），但进口一般都需要交进口关税的，除非是做的是退运。退运货物的话不用交进口关税的，当然也就不享...
1.是的。 2.我国虽然对少量进口商品适用零关税，不用征关税，但是企业申报时仍然要交进口环节增值税，进口环节增值税也是进口应缴税款。因此如果...
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1、迁户口对社保基本上是没有什么影响的，只要你在哪个地方缴纳的社保，就享有哪个地方以后的退休金额，如果你想迁社保的话，那么就需要去社保局进行相关的手续。 2、迁户口需要有房产证落户的。而且很多的地方是有当地的房产证才能办理准予迁入证明的。
我国的出口货物的关税税率为单一税则制，即只使用一种税率。目前，出口关税名义税率最高为100%，最低为10%。出口货物关税计算公式为：出口关税一完税价格×出口税率以海关审定的成交价格为基础的售予境外的离岸价格，扣除出口关税，即为出口货物完税价格。简易计算公式为：出口关税＝FOB÷（1+出口税率）×出口税率。
店里货款丢失，和你没关系，你没有过错不需要承担任何责任，单位因此扣发工资也是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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