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《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
工伤等级评定标准各地都有具体的规定,赔偿标准工伤保险条例有明确的规定:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作...
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)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级伤残一般是六到八万,所以你的还是将就了! 十级伤残的赔偿项目如下: 一次性伤残补助金,7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月工资的就是12个月工资的平均数计算;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险缴费基数的平均数计算。 一次性就业补助金,6个月公司支付。国家规定的按照统筹当地上年度职工月平均工资。打12333咨询。 一次性医疗补助金,4个月由工伤保险基金支付。标准和2一样。其他,比如护理费、交通费什么的自己和公司协商。
1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×元天 3、交通费:按实际发生 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费:住院天数×元天 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。) 7、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资14个月 8、康复费:实际发生
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