相关问答
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。 用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的...
虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准3千以上构成犯罪。 1、职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的...
大家都在问查看更多
公司违反劳动法，员工可以先与公司沟通解决。员工可以在无法达成协议的前提下申请调动或劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表中欺诈可能导致败诉的风险，支持劳动者的诉讼请求。1、庭前证据未经质证，目前不能确定为证据，现在不能申请鉴定。2、在庭审质证过程中，如果您对证据的真实性有异议，可以申请鉴定，但鉴定本身是有风险的。一方面是鉴定费用的负担，另一方面是鉴定结果的未知性；根据证据规定，您还可以提供证据证明其伪造。此外，如果是明显伪造的证据，您可以在庭审中指出相应的错误和缺陷，从而影响仲裁庭的判断。如果仲裁庭注意到您的辩护和质证意见，则可以采纳。
《道路交通安全法》第96条 伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十日以下拘留，并处一千元以上三千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处二千元以上五千元以下罚款。 当事人提供相应的合法证明或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。
伪造合同一般不会构成刑事犯罪，除非有以下情形，可能承担相应的刑事责任：伪造的合同加盖了某公司印章，可能构成伪造公司印章罪;如果该公司根本不存在，利用该合同进行诈骗，并达到一定数额，可能构成合同诈骗罪;在刑事诉讼中，证人对与案件有重要关系的情节，故意提供伪造的合同，意图陷害他人或者隐匿罪证的，可能构成伪证罪。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
5,948人已浏览
349人已浏览
4,002人已浏览
1,445人已浏览
网友热门关注
