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农民工与用人单位其他职工实行同工同酬,其工资的确定和调整与其他职工同等对待。...
县级以上人民政府人力资源和社会保障等有关行政部门应当依法规范职业中介机构、机构和用人单位的招工用工行为,依法查处以职业介绍或者以招工为名损害...
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用人单位不得与农民工约定减轻或者免除其对农民工因工伤亡或者患职业病应当承担的法定责任。约定减轻或者免除责任的,约定无效。
用人单位违反本条例规定解除农民工劳动合同的,应当依法向农民工支付。农民工违法解除或者违反劳动合同约定给用人单位造成损失的,应当依法给予赔偿。
工会组织对用人单位侵犯农民工合法权益的行为,应当依法提出纠正意见。用人单位应当在接到工会意见十五日内书面答复处理结果。对不纠正又不答复的,工会组织可以提请县级以上人民政府人力资源和社会保障等有关行政部门依法处理。县级以上人民政府人力资源和社会保障等有关行政部门对本级工会组织提请处理的用人单位的违法行为,应当依法处理,并在六十日内将处理情况书面告知工会。
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