职工不接受劳动局做的劳动能力鉴定可以吗？

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• 问工伤职工个人不能申请劳动能力鉴定的，可以自己去做劳动能力鉴定吗
  

  工伤保险待遇是按照伤残程度享受的，不进行劳动能力鉴定，不能确定伤残等级，无法确定工伤职工应当享受的工伤保险待遇标准，只是享有工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇。 用人单位不申请劳动能力鉴定的，工伤职工个人可以向当地设区的劳动能力鉴定委员会申请。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

• 问职工可以不作劳动能力鉴定吗？
  

  劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它是工伤职工享受工伤保险待遇的前提和基础。工伤职工应积极配合劳动能力鉴定工作，在接受了劳动能力鉴定确定伤残等级后，才能得到其相对应应该享受的补偿待遇。若工伤职工拒绝接受劳动能力鉴定，则将无权享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第四十条第二款规定，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。

• 问劳动局可以做工伤鉴定吗？
  

  1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。 关于劳动局能做工伤鉴定吗这个问题可以参考我给您的建议。

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