法律关于哺乳假是如何规定的

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• 问哺乳期跳槽有哺乳假吗,法律是如何规定的
  

  哺乳期跳槽同样有哺乳假。 根据《女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 《女职工劳动保护特别规定》第九条

• 问关于哺乳假的规定是怎样的
  

  哺乳期大概的休假是在5个月左右，根据地域的不同和工作的原因假期都会不一样。 根据法律规定，宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。 有不满1周岁宝宝的女职工，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假。

• 问劳动法规定哺乳假是如何给小孩哺乳假的
  

  哺乳假申请书的写法一般没有统一的格式固定，一般把事实情况写清楚就可以了，开头的称呼是写公司的领导，然后写具体的世家，最后要落款。

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