支付给职工的工伤赔偿款应记入哪些科目呢?

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• 问工伤赔偿入哪些科目，有哪些条件
  

  如果工伤事故赔偿是由单位负担的，就记入管理费用中。如果是由工伤保险赔偿的，单位代垫支付时记入其他应收款，从工伤保险收回时冲减其他应收款。

• 问工伤待遇款计入哪些科目？
  

  工伤待遇款计入什么科目有不同的规定具体规定如下： （1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 （2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。买了工伤保险：（1）单位垫付费用时借：其他应收款--社保贷：现金（2）收回理赔费借：银行存款贷：其他应收款--社保（3）如果不退费借：管理费用--劳动保险费贷：其他应收款--社保

• 问工伤一次性赔偿费用记入科目
  

  保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目，赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制会计分录如下：、 借：其他应收款-保险公司 借：管理费用-职工福利 借：营业外支出 贷：银行存款（或库存现金） 收到保险赔款 借：银行存款 贷：其他应收款-保险公司

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