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根据《工伤保险和工伤鉴定办法》的规定,劳动能力鉴定应当按照下列程序进行:(1)提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。同时,申请人应当按照规定提交工伤鉴定决定和工伤医疗的有关资料。(2)审查。劳动能力鉴定委员会收到申请人申请劳动能力鉴定的资料后,应当进行初步审查,看相关资料是否齐全有效。提交的资料不足的,劳动能力鉴定委员会应当要求申请人补充有关资料。(3)组织评估。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后,从医疗专家数据库中随机抽取3名或5名专家,组成专家组进行鉴定。必要时,可以委托合格的医疗机构进行相关诊断。专家组或受委托的医疗机构应当出具评估意见,并由参与评估的专家签署。(4)作出评估结论的,应当自收到劳动能力评估结论之日起30天内作出劳动能力评估结论。
劳动能力鉴定有以下几种程序: 1、首先向劳动能力鉴定机构申请,并提交相关资料; 2、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查; 3、审查完毕的,符合受理条件的就会受理; 4、依法作出鉴定,并将结果送达申请人。
1、劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度,它主要包括部分以及完全丧失劳动能力的鉴定。 (1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2)完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作,甚至连日常生活都需要他人照顾。 2、对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作,它涉及医学,伦理学等有关的知识,并依照国家的有关政策性规定,是在明确的鉴定标准的基础上,综合分析被鉴定人的病情后做出的。它要求鉴定人员在鉴定过程中要实事求是,客观地做出鉴定,这关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策。
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