公司不签合同怎么申请仲裁

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• 问公司不签劳动合同怎么申请劳动仲裁
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。

• 问签订合同不公平合同怎么申请仲裁
  

  购房合同签订后，如果有发现合同签订仲裁不公平条件的，可以和对方协商变更合同内容，如果对方不同意变更的，仍应该按合同条款执行。 但是，如果属于重大误解订立的、在订立合同时显失公平的或对方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使你在违背真实意思的情况下订立的合同，则有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。

• 问公司没签合同怎么申请劳动仲裁
  

  如果是选择仲裁的途径，一般是很难在该企业呆下去了 要仲裁，得先收集证据以证明存在事实劳动关系。否则，非常麻烦。 证据： 带有单位盖章或负责人签字的一切书面证据，只要与工作有关而且上面有当事人及公司盖章或领导签字的都可以证明。如工作证、罚款单、饭票等，及工资卡、饭卡、考勤卡等电子证据，或者录音证据，两人以上的证人证言等。详细参见2005年《劳动部关于确定劳动关系有关问题的通知》

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