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没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地...
没有签订竞业限制不可以限制竞业,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有...
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可以签订竞业限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,竞业限制的期限最长不得超过两年。
是否可以拒绝签订竞业限制,首先要看是否属于应该签订竞业限制协议的人。禁止竞业的人员仅限于以下人员,用人单位不得随意约定普通员工的竞业限制义务。1、有保密义务的劳动者;2、用人单位高级管理人员;3、用人单位高级技术人员。如果你没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或高管,你就没有义务签署竞业限制协议。法律上没有强制员工签字,而是企业和员工协商签字,企业也不能强制员工签字。所以员工可以按规定拒绝签订。
竞业限制是否可以拒绝签订,首先要看是不是属于应该签订竞业限制协议的人员。 竞业禁止的人员仅限于以下这些人,用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。 1、对负有保密义务的劳动者; 2、用人单位的高级管理人员; 3、用人单位高级技术人员。 如果没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者,也不是公司高管,那就没有签订竞业限制协议的义务。法律上并没有强制要求员工必须签订,而是需要企业和员工协商进行签订,企业也无法强制要求员工签订。因此,按规定员工是可以拒绝签订的。
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