通缉应当遵循哪些程序

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• 问用人单位裁员应遵循哪些程序
  

  用人单位裁员应遵循的程序如下： 1、提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减人员方案； 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善； 4、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动保障行政部门的意见； 5、用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续。 《劳动合同法》第四十一条第一款规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

• 问合同解除应遵循哪些法律程序
  

  行使合同解除权要遵循的程序如下：在法律规定的期限内填写申请书、递交申请、行使解除权；按照法律规定进行催告、通知对方当事人；依法办理批准、登记手续；被解约方对解约有异议的应当及时提请法院或仲裁机构确认合同效力。

• 问交通事故应当遵循哪些原则？
  

  交通事故的处理应遵循合法、公正、公开、方便、高效的原则。此外，还有行为责任原则、因果关系原则、路权原则和安全原则。处理交通事故应当尊重和保护人权，保护公民的人格尊严。

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