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工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院...
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:...
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一级至四级伤残待遇标准:1、一次性残疾补助金:(1)一级残疾补助金=本人工资×27个月;(2)二级残疾补助金=本人工资×25个月;(3)三级残疾补助金=本人工资×23个月;(4)四级残疾补助金=本人工资×21个月。2、每月享受伤残津贴(每月支付):(1)一级伤残津贴=本人工资×90%;(2)二级残疾津贴=本人工资×85%;(3)三级残疾津贴=本人工资×80%;(4)四级残疾津贴=本人工资×75%。
依照我国《工伤保险条例》相关规定,一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的工伤赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
1、一般的工伤赔偿标准会包含:医疗费、住院期间的伙食费、康复费、一次性伤残补助金以及伤残津贴,护理费,交通和食宿的费用、最后还有停工期间的工资。 2、一次性的伤残补助金会根据伤残等级递减:一级伤残补本人27个月的工资,二级伤残补25个月,三级伤残补23个月,四级伤残补21个月,四级前每减少一级降两个月,五级补18个月,往后也是每级减少2个月。 3、伤残津贴的标准为:一级补本人工资的90%,二级85%,三级80%,四级75%,四级前每降一级减少5%。
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