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《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请...
农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿: 1、申请; 2、认定后,申请工伤等级鉴定; 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇; ...
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农民工受工伤,维权的方式:用人单位逾期未申请的情况下,职工及其近亲属可以在发生事故之日起的一年内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若用人单位未依法购买工伤保险的,由用人单位承担工伤保险待遇的相关费用,单位不支付的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿: 1、申请工伤认定; 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定; 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇; 4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。 注意:工伤认定期限为一年。
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