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你可以先和对方协商,协商不成走法律途径!建议你搜集相关的证据证明。...
可以按照双方约定价格或市场价格赔偿。法律依据是我国《》第三百一十一条承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任,但承运人证明货物的毁...
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你这属于单位用工过程中产生的劳动纠纷。第一,单位无权以此为由扣发你的工资,即使是你工作失误丢了货物,只要你不存在偷盗行为,单位就无权扣工资;但如果你的失职给单位造成巨大经济损失,单位是有权和你解除劳动合同的,但无权扣你工资。第二,单位扣工资,你如果接受不了,可以就此行为提起劳动仲裁申请,要求单位补发工资;第三,如果单位存在不签书面劳动合同,还可以要求双倍工资,离职的话,可以主张离职经济补偿金。
可以按照双方约定价格或市场价格赔偿。法律依据是我国《》第三百一十一条承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任,但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担损害赔偿责任。第三百一十二条货物的毁损、灭失的赔偿额,当事人有约定的,按照其约定;没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的,依照其规定。
首先你应该确定货物损坏是由于哪方的原因如果是代接受货物的人员保管不慎导致损坏,那么应该就无因管理由他赔偿你的损失如果是快递公司在运输过程中不慎导致,那么就应该由快递公司来赔偿,你可以向有关部门投诉如果是卖方故意发放损坏的货物给你,那么卖方属于不诚信,你可以于卖方交涉或者诉请法院淘保网作为中介,应该承担一定的责任
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