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1、保密协议主要包含以下内容：保密信息范围；保密期限、双方的权利义务、违约责任、争议解决办法等。 2、保密信息范围一般是工作期间获得的公司的...
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的...
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员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。 《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定： 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。
这是关于工资保密协议合同的相关答案。工资保密协议书根据公司的具体情况，本实行薪酬保密制度，任何员工不得随意泄露薪资情况、不得打听他人的薪资情况、不得将薪资情况作为闲谈话题，一旦发现违背上述规定，将按照员工严重违反公司规章制度处理：给予严厉处罚。违反规定的行为如下： 1、员工的薪酬情况被他人知晓，作为员工违反规定； 2、员工知晓他人薪酬情况，作为员工违反规定； 3、员工在任何情况下谈论与薪酬有关的话题，作为员工违反规定； 4、其他违反薪酬保密制度的行为。本人已阅读以上公司薪酬保密制度的内容，并且对上述内容明确清楚的了解、知悉。现承诺遵守公司的薪酬保密制度，一旦违反，愿意承担公司损失及公司的处罚。上述所有都出自本人意愿，并承担所有由此产生的责任。本人签字（盖章）年月日
我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费，需要视情况而定。
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