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因交通事故受伤出院后,治疗交通事故导致的伤产生的医药费属于后续治疗费,任然需要赔偿。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
事故责任是交警按照事故当事人在事故中所起的作用而作出的的事故当事人在事故中应负何种责任的认定,而不是协调出来的。 如果责任认定司机负全部责任...
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问下医生这个修复需要的大概的费用,然后适当加些交通费或者其他补助,估算出具体的数额。然后和对方去谈,尽快的协商达成一致,取得赔偿。若时间拖久,追偿起来有些困难。只要在双方认可的限度内,即刻给予补偿最好。 走诉讼的话,也是需要做鉴定等步骤,时间过长,也不利于索赔。实在对方态度恶劣或者坚决不予赔偿的,我们也必然对他进行起诉,让他认识到事情的严重性。
根据目前司法实践,法院一般要求实际发生后再另行主张。如果县级以上人民医院出具证明或是鉴定机构出具鉴定结论的,法院可以在审理时可以予以采信。一般而言,医院出具的证明往往比鉴定机构鉴定的数额要高,所以受害人在出院时最还能让医生出具二次手术费和后续治疗费的证明。如果医院不给出具证明的,可以进行二次诉讼,诉讼时以实际发生的医疗费用为准。
第一个问题中不再出医疗费部分是没有法律依据的,相反最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条的规定,均认可了第三人侵权工伤赔偿,受害人可获得双份赔偿的原则。但是各地的规定却不同,一般情况下各地都是根据本地规定处理的。 第二个问题有法律依据,但是依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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