签订劳动合同应注意哪些内容？

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• 问如何签订劳动合同应注意哪些内容
  

  签订劳动合同必须采用书面形式，用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本，也可以采用其他文本签订劳动合同。签订劳动合同要注意，用人单位的名称是否与实际的工作单位一致，劳动合同的期限多长时间，试用期的约定是否合法，明确工作内容、岗位和工资标准。千万不能在空白的劳动合同上签字。记得，双方签字盖章后，劳动者和用人单位各保管一份。

• 问签订劳动合同要注意哪些内容
  

  签订劳动合同需要注意以下事项： 1、合同内容要全面； 2、合同内容要合法； 3、试用期工资与转正后工资的法律关系；等等。

• 问签劳动合同应注意哪些内容?
  

  签订劳动合同时需要注意的事项: 第1点：劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。 第2点：劳动合同必须有甲方（公司）和乙方（员工）双方的相关信息。 公司信息包含：公司全称、注册/通讯地址、法定代表人、联系电话。 个人信息包含：员工姓名、身份证号码、身份证地址、联系电话。 第3点：劳动合同必须写明合同的起止日期，如果有试用期的话，试用期也是包含在合同期限内的。 第4点：劳动合同或合同附件写明入职后的工作内容和工作地点。 有些公司的工作内容是另附《岗位说明书》的形式，此说明书作为劳动合同的附件，也是具有法律效力的。 第5点：劳动合同或合同附件写明工作时间和休息休假的安排。

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