劳动合同到期要怎样处理

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• 问劳动合同到期怎么处理
  

  劳动合同到期的处理办法： 1、用人单位应当通知续签，劳动者可以自愿选择是否续签； 2、用人单位没有通知续约的，应当向劳动者支付经济补偿金； 3、劳动者可以选择不续签合同，则用人单位无需支付经济补偿金。

• 问怎样处理劳动合同到期后劳动者不续签
  

  1.劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。 2.劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。 3.劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。

• 问劳动仲裁期间合同到期了怎样处理啊
  

  提起仲裁后你仍需去上班，但是仲裁出庭时以可以请假，用人单位应当允许。合同到期除非用人单位维持或提高待遇劳动者不同意续签的外，用人单位应支付经济补偿。所以合同到期后你仍需去上班，如果公司不同意续签则需支付经济补偿，如果合同到期你自愿不去不同意续签，没有经济补偿。仲裁期间合同到期，不影响案件审理，如果合同到期单位不同意续签，你可以增加仲裁请求，要求用人单位支付经济补偿。

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