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原合同尚未到期,订立新的合同视为劳动合同的变更,用人单位向劳动者提出变更(改签)劳动合同,劳动者有权拒绝。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用...
劳动合同到期前,劳动者同意延长劳动合同期限的,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律规定来看,劳动合同法不禁止变更合同期限的,可以认定变更有...
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合同到期前,经合同当事人协商一致,可以变更合同内容。根据《民法典》第五百四十三条的规定,当事人协商一致的,可以变更合同。第五百零二条第二款、第三款规定,合同依照法律、行政法规的规定办理批准手续的,依照其规定办理。未办理批准手续影响合同生效的,不影响合同履行批准等义务条款和有关条款的有效性。申请批准的当事人未履行义务的,另一方可以要求其承担违反义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同变更、转让、终止的,适用前款规定。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 未到期一般是不能随意变更,何时到期 你们之前有无书面的租赁合同 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
法人变更时,劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 但是,自用人单位法定代表人变更之日起,用人单位与劳动者签订的劳动合同期满,双方续签劳动合同的,以及用人单位与新招用劳动者签订劳动合同的,应当使用变更后的法定代表人姓名。
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