工资税计算公式是什么规定了

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• 问病假工资计算公式规定是什么
  

  职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。

• 问工资所得税计算公式是什么？
  

  个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 　　工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。 　　个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 　　实发工资=应发工资-四金-缴税。 　　全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000 　　扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。

• 问北京工资税计算公式是什么？
  

  工资个税是全国统一的，没有地区差异。都是5000元起征，税率是阶段性的，而，对于北京工资税计算主要如下: 级数全月应纳税所得额税率（％） 1不超过1500元的3 2超过1500元至4500元的部分10 3超过4500元至9000元的部分20 4超过9000元至50000元的部分25

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