工资计算公式有什么规定？

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• 问病假工资计算公式是什么？
  

  月病假工资＝病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资＝病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 以上就是ask.com小编为你一一整理的关于工伤医疗期工资规定是怎样的以及工伤医疗期工资计算方式等等相关的内容。因此，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。以上就是对该问题的解答。

• 问退休工资计算公式是什么？
  

  计算公式是： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 一、基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2×缴费年限×1%； 二、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

• 问工资扣税计算公式是什么
  

  工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。 工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2018年10月1日起，起征点为3500元）。适用九级超额累进税率（5%至45%）计缴个人所得税。 三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金 工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 我们通常说工资税前税后差别大，其实是因为我们缴纳了五险一金，这些都还在自己的社保账户内，只有一部分扣税的。以上就是ask.com小编为您整理的

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