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2021延迟女性退休年龄目前人社部对于延迟退休政策大致思路是,先从提高女性退休年龄着手,再逐步延长男女退休年龄。按现行政策,中国男性退休年龄是60岁,女干部与知识分子是55岁退休,女工人50岁退休。与男性相比,女性的退休年龄偏低。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国从2021年实行延长女性退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2021年不论男女,退休年龄均为65岁。不过2021延迟女性退休年龄还只是设想,并未有具体方案出台。
对于企业的好处: 1、缴纳社保时,可以按照合同上的工资数额申报缴纳。 2、缴税也一样。但是缴税问题对员工也有一定好处。但这种行为属于违法,其实不太建议。 3、如果双方出现劳动纠纷,对于赔偿金额或支付某些费用,如果不能证明真实工资。一般就按合同所写的进行计算。
无固定期限劳动合同,就相当于是长期合同。也就是说只要员工没有违法犯罪的行为,也没有重大过错,单位就不能随便地解雇员工,员工可以工作到退休为止。因此对于劳动者来说,无固定合同会更有保障。
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