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2021延迟女性退休年龄目前人社部对于延迟退休政策大致思路是，先从提高女性退休年龄着手，再逐步延长男女退休年龄。按现行政策，中国男性退休年龄是60岁，女干部与知识分子是55岁退休，女工人50岁退休。与男性相比，女性的退休年龄偏低。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国从2021年实行延长女性退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2021年不论男女，退休年龄均为65岁。不过2021延迟女性退休年龄还只是设想，并未有具体方案出台。
对于企业的好处： 1、缴纳社保时，可以按照合同上的工资数额申报缴纳。 2、缴税也一样。但是缴税问题对员工也有一定好处。但这种行为属于违法，其实不太建议。 3、如果双方出现劳动纠纷，对于赔偿金额或支付某些费用，如果不能证明真实工资。一般就按合同所写的进行计算。
无固定期限劳动合同，就相当于是长期合同。也就是说只要员工没有违法犯罪的行为，也没有重大过错，单位就不能随便地解雇员工，员工可以工作到退休为止。因此对于劳动者来说，无固定合同会更有保障。
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