与保密合同有什么关系，什么时候起开始生效？-法师兄

一．劳动合同与保密合同有什么关系1.保密合同具有从属性，保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系；劳动合同是主合同，没有劳动合同，不建立劳动关系，也就不可能产生保密义务，当然也就不存在保密合同。保密只是劳动关系的一项内容。2.保密合同具有独立性，一般来说，从合同的效力是随着主合同效力的变化而变化的，主合同无效，从合同当然无效，主合同变更，从合同亦应做相应变更。但是保密合同却不同。劳动合同的无效和变更，并不影响保密合同的效力。这一点对于保密条款也同样适用。如保密约定采取了保密协议的形式，用人单位可以只与那些可能接触到商业秘密的员工签保密合同。如用人单位把要求员工保守商业秘密的约定写在劳动合同里，成为劳动合同中的一个条款，则用人单位的全体员工都会签署带有这一条款的劳动合同。当然如果用人单位还可能把保密事项写进员工手册或集体合同中，成为一项规章制度或一项具有更高效力的约定。二．劳动合同什么时候起开始生效按照合同法第44条规定“依法成立的合同，自成立时生效。”其中，合同的成立，是指双方当事人依照有关法律对合同的内容和条款进行协商并达成一致的意见。合同成立的判断依据是承诺是否生效。而合同生效，是指合同产生法律上的效力，具有法律上的约束力。通常合同依法成立之时，就是合同生效之日。二者在时间上是同步的。但是，我国合同法第44条第2款规定“法律、行政法规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”这就需要在具体签订合同时，要考虑法律、行政法规对该类合同的生效是否规定有相应的程序性条件。

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除当事人另有约定或者法律另有规定外，合同自依法成立以来生效。根据《民法典》第五百零二条的规定，依法成立的合同自成立之日起生效，但法律另有规...

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劳动合同一般自签订后生效。第三人和贷款人、借款人共同签订担保贷款合同，第三人在“保证人”栏目内签名或者盖章,保证合同也即告成立并生效。保证是...

合同的生效时间，是指已经成立的合同在当事人之间产生了法律拘束力，即通常所说的法律效力。同时，成立原则是合同生效时间的基本规则，即合同的成立和效力同时发生。合同生效时间包括两个内容：（一）合同生效的一般时间限制是合同依法成立，这里的承诺依法生效；合同即告成立，在这种情况下，合同成立与合同生效的时间是一致的。法律另有规定或者当事人另有约定的，依照法律或者当事人约定的合同生效时间发生法律效力。

保密约定既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。在保密条款的形式下，保密约定是劳动合同的一部分，在保密协议的形式下，保密协议与劳动合同是什么关系呢我们认为可以从以下两个方面来看：1.保密合同具有从属性，保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系；劳动合同是主合同，没有劳动合同，不建立劳动关系，也就不可能产生保密义务，当然也就不存在保密合同。保密只是劳动关系的一项内容。2.保密合同具有独立性，一般来说，从合同的效力是随着主合同效力的变化而变化的，主合同无效，从合同当然无效，主合同变更，从合同亦应做相应变更。但是保密合同却不同。劳动合同的无效和变更，并不影响保密合同的效力。这一点对于保密条款也同样适用。如保密约定采取了保密协议的形式，用人单位可以只与那些可能接触到商业秘密的员工签保密合同。如用人单位把要求员工保守商业秘密的约定写在劳动合同里，成为劳动合同中的一个条款，则用人单位的全体员工都会签署带有这一条款的劳动合同。当然如果用人单位还可能把保密事项写进员工手册或集体合同中，成为一项规章制度或一项具有更高效力的约定。

质押合同如果真实合法应在合同成立时就生效，另有约定的按照约定。质押合同要注意下列事项： 1.明晰质押合同中的担保债权。 2.明确质押合同质押标的的相关信息。