出版社买书要合同吗？-法师兄

小说出版前，出版社会和你签定合同，而合同里有签约的时间期限，一般为五年，也就是说，这部小说，五年里的版权归属出版社，作者是不可以将小说再托交其他出版社，否则就是侵权行为。在合同期限到期后，如果此出版社不提出续约，或者说你本人不想再续签，就可以中止此合同，那么小说的权限回归作者手里，你就可以重新安排自己的小说，可以再联系其他出版社。

答

不是。这个跟劳动关系没任何关系。相当于作者委托出版社出版。类似于商务委托类的合同，形成关系也是生意往来类的。跟劳动无关。...

答

合同的主要条款有：（1）标的；（2）数量和质量；（3）价款或者酬金；（4）履行的期限、地点和方式；（5）违约责任；（6）根据法律...

出版是人类社会的经济、政治、文化发展到一定阶段的产物。出版物凝结着人类的思想和智慧，集聚了科学技术的发明创造和社会实践活动的经验与成果，反映了社会生活的各个侧面。出版的历史是人类文明的历史。出版业的发展对社会的进步发展有着极其重要的作用。出版对于社会的推动作用，归根结底在于出版物积累了人类的科学技术知识和先进的思想，并且加以扩大传播。人们一经掌握科学技术知识和进步思想，就能使生产力得到提高，推动社会向前发展。

合同可以在当地社保局网站下载最新版的，对于公司来说，合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错，尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。2.员工的基本信息，姓名，性别，身份证号码，这三个最基本的是必填的，户籍所在地就是身份证上的地址，实际居住地是现在所住的地址。3.劳动合同期限有三种，固定，无固定，以及按照完成工作任务来签订，这个是根据企业规定的实习期来写的，具体可以参照劳动法。4.工作内容和工作地点的填写一定要具体，尤其是员工所担任的职务。从事的工种，是工人还是管理部门。5.工作时间和休息时间一定要符合国家劳动法规定，企业不要想钻法律的空子，正常国家规定一天工作8小时，每周休息两天，其他时间工作的统一要算加班。6.劳动报酬最基本的不能低于当地的最低工资标准，不管你是计时还是计件工资，都不能低于当地最低工资标准。7.试用期的规定是和前面劳动期限挂钩的，具体参照国家规定的劳动法。需要注意的是，试用期的工资也不得低于南京市最低工资标准，也就是劳动合同规定的工资的百分之八十不得低于最低工资标准。8.最后，合同一式两份，员工一份，单位留存一份，病加盖单位公章，以及双方签名有效。

著作权只要没有转让，就始终都是作者的。有了著作权之后才涉及到与出版社签订合同出版书籍的问题，出版权是作品的传播者所享有的权利。在书籍出版后，作者仍享有著作权，而专有出版权是归出版社的。但是出版社享有的这个权利是受作者和它签订的合同的期限约束的，只要约定的时间一过，作者就可以和其他出版社重新签订出版合同。唱片属于录音录像制品，唱片公司是制作者，艺人是表演者。唱片的出版权是属于音像出版社的，而唱片公司享有的是录音录像制作者权，艺人享有的是表演者权。公司享有的这个录音录像制作者权就是可以许可他人复制、发行、出租、通过信息网络向公众传播并获得报酬的权利；而艺人享有的这个表演者权则具体包括《著作权法》第三十七条规定的六项权利：（一）表明表演者身份；（二）保护表演形象不受歪曲；（三）许可他人从现场直播和公开传送其现场表演，并获得报酬；（四）许可他人录音录像，并获得报酬；（五）许可他人复制、发行录有其表演的录音录像制品，并获得报酬；（六）许可他人通过信息网络向公众传播其表演，并获得报酬。