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一般情况下,企业的离职手续,都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时原企业出具的工作期限、就业岗位、离职等信息的证明。企业收取离...
关于离职证明有什么用处这件事情离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。企业收取离职证明,可防范...
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离职证明的证明力主要体现在以下几个方面:一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;二是证明离职员工的离职是按照正常程序办理的,与原单位无争议;三是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业救济金或申请新岗位;第四,可以证明离职员工的人事关系、社保、公积金等。;第五,可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关岗位的申请。
目前很多人还不知道离职证明的作用,有的人找到了新工作,新公司要求交上一家公司的离职证明,这时才开始回原单位开具离职证明,出国留学网提醒大家,为避免事后补救的麻烦,大家在离职时注意向原单位申请开具离职证明。 1.离职证明是什么? 离职证明是指员工离开原公司时,由原公司所开具的关于该员工受雇情况的证明。 2.离职证明到哪里申请? 离职证明可以由本人在离职时向公司人力资源部申请开具,人力资源部可以证明员工的受雇日期、担任职位、离职原因等信息。 3.离职证明的作用 离职证明通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动合同,为避免人事纠纷而开具的证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 4.申请离职证明注意事项: 1.被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 2.因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。
通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。
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