劳动仲裁的程序具体有哪些 -法师兄

向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁的申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，决定是否受理；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。

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劳动仲裁的具体程序：一、当事人向劳动仲裁委员会书面申请劳动仲裁；二、劳动仲裁委员会受理申请并仲裁申请；三、劳动仲裁委员会根据审理情况作...

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劳动仲裁有以下程序：当事人依法提出仲裁申请；然后由仲裁委员会审查后，依法予以受理；再开庭进行审理，组织各方当事人进行陈述、申辩、质证；最后仲...

1、劳动仲裁有以下程序：当事人依法提出仲裁申请；然后由仲裁委员会审查后，依法予以受理；再开庭进行审理，组织各方当事人进行陈述、申辩、质证；最后仲裁庭调解；调解不成的，及时作出裁决。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 (1)第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 (2)第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。 (3)第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

劳动者和用人单位通过调解进行裁决的，裁决书自送达之日起生效。这是已经发生法律效力的，可以向法院申请强制执行！本案是经过双方自愿达成的调解书，你们难道还想反悔，不可能了！若是裁决，那还好说！本案已经不存在诉讼之类的说法，若本案无可调解，不是下达的调解书，而是裁决书，对仲裁不服肯定是民事诉讼！能不能再去起诉要分情况的！以下为两种情况：就是涉案金额未达到当地最低工资标准12个月金额的，裁决为终局裁决，用人单位不可起诉，只能申请撤销裁决，劳动者不服可起诉。若涉案金额超过12个月，均可起诉。可起诉的情况下如果裁决书下达后15天内未及时起诉，裁决书就发生法律效力了，可申请强制执行。

首先需要由当事人申请劳动仲裁，然后由劳动仲裁委员会决定是否受理案件，受理以后会通知双方当事人做好仲裁前的准备，等待开庭以后进行正式的仲裁审理。如果当事人对于裁决的结果不服的话，还可以向法院提起诉讼。