不得终止劳动合同的情形包含什么

大家都在问查看更多

• 问不得终止劳动合同情形
  

  不能终止劳动合同的情形：《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同不得终止情形
  

  根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，如果劳动者未严重违反用人单位规章制度，也无严重失职、营私舞弊，对用人单位规章制度，也无严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大伤害，也没有被依法追求形式责任，有下列情形之一的，劳动合同期限顺延至下列情形消失时终止： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形，如《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席、或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。

• 问劳动合同终止包含哪些情形
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  合同终止的情形有哪些

  3,363人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,766人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,408人已观看

• 1'03
  合同终止的法定情形有哪些

  1,635人已观看

相关普法查看更多

• 
  不得终止劳动合同的情形

  114人已浏览

• 
  劳动合同不得终止情形

  139人已浏览

• 
  不得终止劳动合同的情形有什么

  247人已浏览

• 
  劳动合同的终止情形包括什么

  155人已浏览