相关问答
以合同书方式订立合同的,自双方当事人在合同书上签订时起合同成立。 合同内容没有违法情形的,合同自成立时起生效。一方是否履行,不影响合同的法律...
以合同书方式订立合同的,自双方当事人在合同书上签订时起合同成立。 合同内容没有违法情形的,合同自成立时起生效。一方是否履行,不影响合同的法律...
大家都在问查看更多
合同依法成立时生效,法律另有规定或者当事人另有约定的除外。如果有关法律法规规定合同必须办理批准手续的,自手续办理完毕后生效。 根据2021年实施的《民法典》第五百零二条第一、二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
合同成立是指双方当事人意思表示达成了一致。 合同生效是指合同成立后在法律上得到肯定性评价,产生了当事人意定的法律效力。 合同的一般生效要件包括: ①主体合格,行为人具有相应的民事行为能力; ②意思表示真实; ③不违反法律和社会公共利益。某些特殊合同,须办理特殊手续,如批准、登记等。
用人单位与劳动者存在劳动关系后,双方协商一致,就可以在用工前签订劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
120人已浏览
311人已浏览
69人已浏览
70人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询