哪个单位保全合同合法

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• 问保证合同和担保合同哪个合法？
  

  担保合同是一种担保合同。担保分为五种：担保、抵押、质押、留置和定金。担保合同是人的担保，是债务人要求第三人为自己的债务提供担保，担保人的担保分为一般责任担保和连带责任担保。在一般担保下，担保人只在债务人的债务经审理，其财产经强制执行后仍不足以履行债务时承担担保责任。债权人不得在未起诉债务人之前起诉保证人，保证享有先诉抗辩权。在连带保证下，保证人在债务人不履行债务时，必须承担保证责任。债权人可以直接起诉担保人让他履行债务人的债务。

• 问保障单位签合同
  

  对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。 单位签合同有什么保障这个问题为您解答如上，仅供参考。

• 问参保单位和劳动合同单位不一致是合法的吗？
  

  只要是单位正常缴纳的是合法的。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记； 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人； 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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